- Konstruktion neuartiger Testverfahren zur Personalauswahl durch Anleihen von Methoden aus der Chaosforschung bzw. selbstähnlichen Abbildungen (Fraktale)
- Veränderungsmessung: Wirksamkeitsstudien von Trainingsprogrammen, Therapien bzw. Medikamenten
- Heben bzw. Anlegen von Datenschätzen
- Statistische Auswertungen (inkl. Gutachtenerstellung)
- Anwendungsbeobachtungen bei Medikamenteneinführungen
- Demographische Studien
- Qualitätsverbesserungen von Prognosen auf der Basis neuronaler Netze
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